Muchos deportistas de alto rendimiento aplican algunos
principios que son fundamentales para alcanzar el éxito. Estos principios
aplicados en el mundo empresarial y personal, sin duda permiten obtener
resultados sobresalientes.
Tener pasión por lo que se hace:
No existen deportistas que hayan logrado obtener
resultados sobresalientes sin sentir pasión por lo que hacen. Disfrutar
del entrenamiento fuerte cada día, buscar continuamente formas nuevas y mejores
de hacer las cosas, aprender de las caídas y las dificultades, son parte del
proceso y hay que disfrutarlo. Es importante que las empresas formen
equipos de trabajo que sientan pasión no solo por lo que hacen en su área sino
por el negocio principal de la empresa.
Visualizarse haciendo las cosas bien:
La visualización
consiste en hacer el ejerció mental de imaginarse haciendo el proceso de manera
perfecta. Por ejemplo, movimientos del cuerpo, dificultades del terreno y
opciones por cambios del entorno, entre otras, son elementos que entran dentro
de la visualización para logra replicar mentalmente la realidad que se puede
presentar. Este principio es significativo no solo en las empresas, cuando
definen su visión y su misión, sino a nivel personal en situaciones como
presentaciones, ventas, entrevistas y reuniones, entre muchas otras.
Practicar
continuamente.
La práctica hace al maestro. Como dijo William Glasser
“Aprendemos el 10% de lo que Leemos, el 20% de lo que oímos, el 30% de lo que
vemos, el 50% de lo que vemos y oímos, el 70% de lo que discutimos con otros,
el 80% de lo que experimentamos directamente y el 90% de lo que enseñamos”. Un
deportista de alto rendimiento logra llevar la teoría a la práctica y
reescribir la teoría nuevamente. Este principio aplicado en las empresas nos
lleva a concluir que éstas deben generar mecanismos de aprendizaje
fundamentados en la práctica continua para asegurar un desarrollo sostenido de
competencias organizacionales; es por esto que muchas empresas están
invirtiendo en procesos de actividades vivenciales de alto impacto.
Contar con un grupo de personas
entusiasmadas.
Hacer parte de un grupo motivado que tenga actitud
positiva y alegría es clave para sobrepasar los obstáculos y las dificultades
que se presentan en el camino. Las empresas deben asegurar desde el proceso de
selección que los equipos no solo tengan expertos en todos los temas sino
personas positivas y alegres.
Mirar siempre hacia donde se quiere ir.
Este principio es de vital importancia en deportes de
precisión y velocidad y consiste en enfocarse el camino. A nivel empresarial
radica en enfocar todos los esfuerzos hacia un mismo fin. Las empresas de alto
rendimiento definen objetivos claros, estructuran su ADN organizacional con 3 a
5 elementos críticos para el éxito del negocio. Es decir, no miden cientos de
indicadores y tiene claro que el resultados principal es crear valor económico
para asegura un crecimiento rentable y sostenido.
Aprender de las personas que lo hacen
bien.
En los deportes a diferencia de los negocios, se
valora mucho a las personas que ganan, se aprende de lo que hacen y se piden
consejos. Es crítico para mejorar que las empresas miren que hace la
competencia para hacerlo mejor, aprender de los errores de los otros para
corregirlos y siempre buscar formas de diferenciarse. Este principio es difícil
de aplicar en muchas empresas porque tienen el paradigma de pensar que su
modelo de negocios es único, que no es fácil entender y que no tiene
comparables. Las organizaciones de alto rendimiento hacen estudios de
referentes de mercado para compararse continuamente.
En resumen, los principios que aplican los deportistas de alto rendimiento
son claves para el logro tanto de los objetivos empresariales como personales.
En la empresa incluye procesos de mejora continua, la creación de nuevas
empresas, líneas de negocio y nuevos productos y la formación de equipos de
alto desempeño, entre otros.
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